‎SOS Villages d’Enfants recrute un Coordinateur HR D365

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SOS Villages d’Enfants recrute un Coordinateur HR D365.‎

‎SOS Villages d’enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale des Villages d’Enfants SOS. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles dans des conditions de vie difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 135 pays et territoires, touchant plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants chaque année. Pour nous soutenir dans cette importante responsabilité, nous sommes maintenant à la recherche de conseillers pour le développement des programmes régionaux engagés.‎

  • ‎Coordonnateur des ressources humaines D365 (WCNA)‎
  • ‎Lieu : Bureau de l’Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord (WCNA) – Dakar – Sénégal,‎
  • ‎Type de contrat: contrat à durée déterminée**‎

Missions

‎Diriger la mise en œuvre des modules D365 RH/Talent (Congés et absences, Gestion des employés, Libre-service des employés, Libre-service des gestionnaires, Budgétisation des RH, Rémunération, Gestion des avantages sociaux, Gestion des frais de déplacement, Perfectionnement des personnes, Gestion de la performance) dans les succursales de l’IOR (Région des bureaux internationaux) et de l’IOR (Lomé, Casablanca) et les AM de la Région‎

‎Tâches et responsabilités‎

  • ‎Identifier les Mas (associations membres) intéressés par les modules RH‎
  • ‎Préparer le plan de déploiement des RH et des talents‎
  • ‎Identifier les développements de localisation des RH/talents et les interphases/intégrations du système avec d’autres composants du système et du processus Connect SOS‎
  • ‎Soutenir les développements de localisation des RH/talents et les interphases du système au cas où cela s’enait nécessaire‎
  • ‎Préparer et mener une formation interactive des RH responsables au bureau national et du personnel clé supplémentaire (en partenariat avec d’autres membres de l’équipe Connect SOS)‎
  • ‎Recueillir/préparer les informations requises pour mettre en place des entités juridiques (départements dans chaque IOR/MA, titres, types de postes, codes linguistiques dans chaque IOR/MA, régions de rémunération, Emplois dans chaque IOR/MA, Liste des employés, postes, numéros d’identification dans chaque IOR/MA, Postes liés à chaque centre de coûts, Dimensions financières des postes).‎
  • ‎Préparer et effectuer les étapes nécessaires de la migration des données dans iOR et soutenir les MAs dans le processus de migration des données‎
  • ‎Soutenir l’AMM pendant la phase de mise en service et de stabilisation‎
LIS :  Offre d’emploi : SOCAR Assurances recrute un Assistant de direction

‎Exigences‎

  • ‎Diplôme supérieur (baccalauréat minimum) dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES‎
  • ‎Solide expérience en TI (baccalauréat en TI)‎
  • ‎Minimum 3 ans ‎‎d’expérience en gestion de projet,‎‎dans le SIRH‎
  • ‎Au moins 1 an d’expérience en leadership‎
  • ‎Connaissance de l’anglais et autre langue de langue maternelle principale dans la Région‎
  • ‎Préféré : expérience de travail dans un environnement international/organisation internationale avec une ONG de portée mondiale/développement‎
  • ‎Excellentes compétences en communication, en réseautage et en établissement de partenariats‎
  • ‎Bonnes compétences en matière de planification et de suivi, d’organisation et d’administration‎
  • ‎Esprit d’équipe positif, proactif et axé sur les solutions‎
  • ‎Respect de la diversité culturelle‎
  • ‎Très résilient, capacité à travailler sous pression‎
  • ‎Maîtrise de l’informatique (MS Office et Share point)‎
  • ‎Bonnes compétences et expertise dans les formations d’équipe et la mise en œuvre de projets‎
  • ‎Capacité à piloter des tâches de manière autonome‎
  • ‎Capacité de réseautage et de travail d’équipe‎
  • ‎Capacité de travailler sous pression et de gérer le stress‎
  • ‎Capacité de planifier et de travailler systématiquement en vue de respecter les échéances‎
  • ‎Volonté de voyager‎

‎Nous offrons‎

  • ‎Des opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international‎
  • ‎Possibilité d’apporter une contribution significative au développement des associations membres dans la région‎
  • ‎Rémunération concurrentielle et excellentes possibilités de perfectionnement‎
  • ‎Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents applicables, y compris des vérifications du casier judiciaire‎

‎Ce que nous défendons‎

‎SOS Villages d’enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales et prévient et traite la maltraitance et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas d’abus avéré, allégué ou tenté dans notre sphère d’influence selon sa nature. Les efforts visent à garantir la mise en place de mécanismes de sensibilisation, d’aide à la prévention, d’encouragement à la notification et de facilité d’intervention. Elles vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.‎

LIS :  ANSTS : Lancement de l’Edition 2022 du prix aux meilleures thèses des Ecoles Doctorales du Système Universitaire National

Application

‎Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre cv de candidature par e-mail détaillé + lettre de motivation à ‎‎jobs.iorwcaf@sos-kd.org.‎‎ jusqu’au 20 août 2021.**‎

‎Le titre du poste (coordonnateur RH D365) doit être mentionné dans la ligne d’objet.‎

‎Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.**‎

‎Date de clôture : 20 août 2021.‎

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à jobs.iorwcaf@sos-kd.org

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